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Ferramentas e Técnicas para a Gestão de Riscos Ocupacionais em PMEs

Ferramentas e Técnicas para a Gestão de Riscos Ocupacionais em PMEs

por Ocuppe | fev 6, 2025 | Sem categoria

A gestão de riscos ocupacionais é um pilar fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, reduzindo acidentes e aumentando a conformidade com a legislação. Para Pequenas e Médias Empresas (PMEs), a implementação de um Programa de Gerenciamento de...
Estudo de Caso: Implementação de Programas de SST em PMEs

Estudo de Caso: Implementação de Programas de SST em PMEs

por Ocuppe | jan 30, 2025 | Sem categoria

A gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é um desafio comum para pequenas e médias empresas (PMEs), especialmente diante de orçamentos limitados e demandas operacionais intensas. Entretanto, diversas PMEs têm conseguido implementar programas de SST com sucesso,...
Ergonomia no Escritório: Dicas Práticas para Pequenos Negócios

Ergonomia no Escritório: Dicas Práticas para Pequenos Negócios

por Ocuppe | jan 22, 2025 | Sem categoria

A ergonomia no ambiente de trabalho é um dos fatores mais importantes para promover o bem-estar, prevenir problemas de saúde e aumentar a produtividade dos colaboradores. No entanto, muitas empresas, especialmente escritórios, ainda negligenciam esse aspecto...
Como a Legislação SST Impacta as PMEs em 2025: O Que Você Precisa Saber

Como a Legislação SST Impacta as PMEs em 2025: O Que Você Precisa Saber

por Ocuppe | jan 15, 2025 | Sem categoria

Em 2025, as mudanças na legislação de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) continuam impactando diretamente as pequenas e médias empresas (PMEs). Para muitas dessas organizações, adequar-se às normas pode parecer desafiador, mas entender essas mudanças é essencial para...
Janeiro Branco e a Importância da Saúde Mental no Trabalho

Janeiro Branco e a Importância da Saúde Mental no Trabalho

por Ocuppe | jan 8, 2025 | Sem categoria

O ambiente de trabalho pode ser um dos principais geradores de estresse e outros problemas de saúde mental. Cargas excessivas de trabalho, prazos apertados, conflitos interpessoais e até mesmo a falta de reconhecimento podem comprometer o bem-estar dos colaboradores....
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